Vereinbarkeit von Beruf und Familie leichter machen
Wie kann ich deinem Unternehmen helfen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vereinbarkeitsthemen ihren Platz haben?
Ich begleite euch dabei, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich eure Mitarbeitenden entfalten können.
Für Eltern und pflegende Angehörige ist eine familienfreundliche Arbeitsumgebung ein essenzielles
Anliegen, das jedoch von vielen Unternehmen häufig als Nebensache oder reiner Kostenfaktor betrachtet wird.
Dabei ist es genau der individuelle Vereinbarkeitsansatz, der die Basis für gesundes und produktives
Arbeiten bildet, die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und zu erfolgreicheren Unternehmensprozessen führt.
In meiner Arbeit lege ich besonderen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit und darauf, das Verständnis auf beiden Seiten – sowohl bei den
Mitarbeitenden als auch im Unternehmen – zu fördern. So eröffnen sich neue Möglichkeiten, die vorher vielleicht nicht sichtbar waren.
Ich verfolge einen ganzheitlichen Ansatz, denn ich glaube fest daran, dass ausgewogene
Lebenswelten der Schlüssel zu persönlicher Zufriedenheit und beruflichem Erfolg sind.
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Individuelle Beratung und Coaching: Ich begleite Mitarbeitende auf ihrem Wiedereinstiegspfad, indem wir gemeinsam ihre Ressourcen entdecken und praktische Strategien entwickeln, um die Herausforderungen von Beruf und Familie mit Resilienz zu meistern und zu erleichtern.
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Zusammenarbeit mit Unternehmen: Ich arbeite eng mit Unternehmen zusammen, damit die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf nicht nur Theorie bleibt, sondern zu gelebter Praxis wird. Mit Vorträgen, Workshops, Leitfäden, Mentoring-/Coaching-Programmen und
Beratung unterstütze ich Unternehmen dabei, individuelle Lösungen zu entwickeln, die
sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Mitarbeitenden berücksichtigen und die Resilienz auf beiden Seiten stärken.
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Begleitung von Führungskräften und Teams: Häufig fehlt es an Verständnis und
offenem Austausch, was zu Unklarheiten und Frustration führen kann. Eine professionelle Begleitung hilft dabei, diese Hindernisse zu überwinden und ein Umfeld zu
schaffen, in dem Kommunikation und Zusammenarbeit aufblühen können. Wenn Teams gemeinsam
an lösungsorientierten Vereinbarkeitsstrategien arbeiten, die für alle Beteiligten funktionieren, wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben und eine langfristige Resilienz gewährleistet.